こんばんわ(=^・^=)
↓前回は厚生年金が18.3％にあがった話を前回いたしました↓
http://kinutomo0302.hatenablog.com/entry/2018/02/15/224719
でも、これだけだと
そこまで変わらないはず！
もともとの18.182％に比べると
消費税より上がってないですしね
総支給額が変わらないのに社会保険料が上がるのはなぜ？
社会保険料は、固定給があがったり、
時給から、月給に代わるだけでも
変わるらしーです
固定給が上がれば、必然的に、保険料が上がる！
とは思ってましたが←総支給額が増えるので、それなら大歓迎！w
時給から月給に代わるだけで上がる、とは知りませんでした
まさに主がそれです
うちの会社は、社長の方針で、
以前までは、部長でも
社員でもすべての方が時給でした
働かずもの食うべからず
的な考えです
が、しかし、28年度後半あたりから
就業規則が大幅にかわり、29年度より月給制へ代りました
やはり、時給より月給制が安心できるので
喜んでいたのですが、
社会保険料、あがるんですね・・・トホホ・・・
他にも働いてる3ヶ月間の等級が、
従前の等級と比べて、
2等級以上の差が生じると、保険料は変わるそうです
ちなみに、ここで↓ご自身の等級確認できます
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h29/h29ryougakuhyou9gatukara
|
平成29年度保険料額表 | 健康保険ガイド | 全国健康保険協会 www.kyoukaikenpo.or.jp 日雇特例被保険者の方の健康保険料額（平成29年4月～） [pdfファイル] ※厚生年金保険料額表については、こちら（日本年金 ... |
主の等級？
秘密です←興味ない？
アフリエイトしてみたい！！！と切に願う・・・
そんな、金額、くらいなもの、です・・・OMG！
その保険料があがるタイミングは？
毎年4月から6月までの3か月間の給与額に応じて、
9月分の保険料から見直しが開始するそうです
つまり、3月、4月、5月の支給給与を平均した結果、
従前より2等級以上の差が生じれば
社会保険料が変わってきます
原則として年１回しか見直しをしないそうですが、
給与額が大幅に変動したときなど、
特別に変更（随時改定）することもあるそうで、
大幅に給与が変動したときは要注意です！
ただ、”次のどちらにも”該当したときです
１）基本給や通勤手当などの固定的賃金が上がった（下がった）とき
２）固定的賃金の変動があってから3か月の給与の平均が、従前の等級より2等級以上 上がった（下がった）とき
ちなみに雇用保険の場合は、
その月の総支給額に保険料率を
乗じての算出になるそうで、
総支給額に応じて”毎月”増減します。
高いだけじゃない、だけじゃない社会保険星人！
すべて手取りでもらえたら・・・
と願うところですが、
実際、それでも
社会保険かけているほうが
メリットが大きいのも事実です
まず、将来もらえる年金額が違います
年々少なくなってきてる年金ですが
それでも、少しでも、多いほうがありがたい・・・
ご存知のとおり年金は、階段のような仕組みになってます
年金を払ってる方は皆さん、
全国民共通の基礎年金がもらえます。
基礎年金額＝国民年金額と思って頂いていいです
そこに、報酬比例の年金（厚生年金）が終身でもらえます。
受給のイメージといえばこんな感じです
・国民年金かけてる方
基礎年金
基礎年金のみの、金額です
・厚生年金かけてる方
基礎年金+厚生年金
基礎年金に、厚生年金上乗せの金額です
・共済年金かけてる方
基礎年金+厚生年金+共済年金
厚生年金より、さらに、上乗せの金額です
共済年金とは、公務員の方、専用の年金で
いわゆる公務員年金てやつです←うらやましい！
まぁ、でも公務員の方は皆さん
公務員試験のために、勉強されて、
はれて、公務員になられてるので
若い時の自分に会えたなら、
もっと、勉強がんばれ！今しかないぞ！と言いたいですｗ
そして次に、社会保険は傷病手当が手厚いことです
けがや出産によって働けなくなった場合
給料の3分の2程度が、最長1年6ヶ月でます！
人間生きていれば、もしもの事も、発生しますので
収入が確保できれば、ありがたいですね
もちろん、ご自身で加入する保険でもまかなえますが
金額が高額になるため、無理せず払える保険料含め、
プラスこちらがあったほうが
安心ですよね
主の友達も1人、社会保険に感謝してる人がいました
その子は、看護師で給料もそれなりにあったのですが
骨髄が、くも膜下出血になったらしく←骨髄にできるの初めて知りました
腰が痛くて病院にいったら発覚したそうです
ただ、治療法が、おかされている背骨を取り出し、
綺麗にしてまた体に戻すとのこと
術後は絶対安静で、現場復帰は、
半年はかかるとのことで・・
また、半身不随のリスクも伴う大手術です
ただ、手術は今すぐではなく、少し猶予があり、
まだ手術はしてないです
ですが、もともといた病院は・・・聞こえは悪いですが
ケチで・・・・
正社員でも、社会保険ではなかったのです
それでもいいか、迷っていましたけど、
結局子供の事を考え
社会保険のある病院に、移ったのです
前職の病院は、
看護師である彼女に、医師保険をかけていたそうです
かなり珍しいパターンみたいで・・
医師保険と社会保険の決定的違いは
事業所が半分負担が決まっている社会保険に対し、
医師保険は本人が支払い100％、
そして尚且つ医師でない彼女は、
本来、その分、手厚い医師保険を、
医師の免許を持っていないために
全く受けられないことです
つまり、傷病手当等も一切受けられず・・・
そこで、社会保険に変えて欲しい訴えを
続けたにも関わらず、そのままだったので
転職をしました
でも、病気がわかり、今はまだ、
傷病手当を含め、
考えれるところが本人にとっては救いのようです
生活があるので、やはり、急に働かないことは難しい、
しかし、働きたくでもそういう状況になってしまうことがあります・・・
社会保険のありがたさを知りました(;_:)
ですが、上がると、やっぱり悔しい！←私だけ？
社会保険ですが、これからも社会人として
社会保険と向き合っていきたいです
あっ、ちなみに補足ですが
母子手当の受給停止は、手取り25万円が
キーポイントみたいです
うちは全くもって、大丈夫ですが・・・OMG！！！
補足でしたｗｗ
それではごきげんよう(=^・^=)
